近年来，华坪县进一步深化认识、统一思想，完善思路、强化措施，积极探索实践人才工作上的创新，全面推进人才强县建设，营造了培养人才、引进人才、留住人才、使用人才的良好氛围，人才队伍得到了壮大和提升，为华坪经济社会发展提供了强大的智力和人才支撑。

    筑巢引才，形成人才集聚的“强磁场”。一是按照“走出去，请进来”的引才思路，紧紧围绕全县发展急需专业，采取不同形式，有针对性地引进能够引领、带动产业发展的各级各类人才。针对华坪县金融专业人才紧缺的实际，从省国家开发银行引进1名经理挂任县长助理；围绕全县重点产业——芒果产业的发展，从中国农科院南亚所引进1名高级农艺师挂任农业局副局长，指导全县芒果产业发展。二是积极推进全县各个领域人才工作室建设。紧紧围绕全县特色产业、重点建设项目对人才智力的需要，大力组织好专家工作室申报建设工作。华坪县第一中学、丽江华坪女子高级中学、县中心中学和人民小学四所学校分别建立了不同学科的专家工作室，县医院和县中医院也分别建立了2个名医工作室，县农业局成立了芒果专家工作站。今年，县农业局下属“华坪县园艺站”经省人社厅批准挂牌成功，成为华坪县第一个省级专家工作室。目前，县中医院“云南省卫计委赵淳名老中医经验传承工作室”正在积极申报省级专家工作室。三是进一步拓宽党政人才选任渠道。今年以来，先后组织开展了“三类人员”进乡镇党委班子、公开选拔科级领导干部招考工作，4名村级干部、4名党政人员通过公开、透明的考试进入领导岗位。

    多措育才，铺就人才成长的“快车道”。积极围绕全县各单位的干部、人才培训需求，结合省市培训安排，精心制定干部、人才教育培训计划，以需定训，确保育培训质量出成效，梯队建设进一步完善。以“实效性”为导向，邀请2名四川省农科院的专家到荣将镇宏地村培训种植羊肚菌技术；新庄乡新庄村依托农业合作社，邀请四川米易县近10名实用技术人才到本村进行大棚蔬菜种植培训，近500余人通过培训掌握了种植技术，全年实现了农村实用技术培训800余人次，创业培训20余人次；为推进荣将镇宏地村鸡枞产业壮大成熟，组织2户农户到四川省农科院学习人工种植鸡枞技术；上半年共推荐787名专业技术人才到省、市进行学习培训。以“职业需求”为导向，上半年组织870余名专业技术人员参加知识更新培训；以“产业融合”为导向，县文广局组织6次共20余人到北京、上海、广州、昆明、丽江等地开展了旅游产业考察学习。

    服务留才，当好人才发展的“好助手”。积极完善落实各类人才政策，致力于打造各类人才宜居宜业的人才工作软环境，以实打实的政策以及优厚的待遇，释放人才政策红利最大化，激发人才创业创新的激情，着力营造“珍才、惜才”环境。根据《华坪县专家工作室管理办法》，以三年为一个周期，县委组织部每年给予7家县级专家工作室1万元的工作补助经费；县科技局帮助7名企业领导人获得省级科技特派员称号，为企业申报科技项目提供了人才支撑；联合团县委，以青年人才联谊会平台，组织120余人次参与活动，建立微信群、QQ群，以促进青年们后续互动，促进在华坪就业创业优秀人才的沟通交流，让青年人才更好地融入华坪，建设华坪。（彭元岚）