为进一步鼓励海内外高层次人才通过各种方式参与昆明建设，昨日，昆明市举行首届“春城计划”高层次人才颁证会议，向入选首届“春城计划”的高层次人才代表颁发《“春城计划”高层次人才入选证书》和《昆明市高层次人才绿色通道服务证》。

首批入选“春城计划”高层次人才共有89名。他们当中有科技创新人才、教育卫生领域专家学者、优秀民营企业家、民族文化人才、优秀技师等。他们在全市各行各业、各条战线上创先争优，为昆明市经济社会发展作出杰出贡献。

会上，入选“春城青年人才专项”的王朋、入选“春城科技领军人才专项”的孔庆鹏、入选“春城产业技术领军人才专项”的张伟、入选“春城教学名师”的杨琼、入选“春城名医”的钟一鸣、入选“春城青年拔尖人才”的严长安作为专家代表进行交流发言。他们表示，要珍惜荣誉，围绕昆明市未来发展的新任务、新战略，结合各自的实际，充分发挥专业特长和优势，在经济建设、人才培养和科学发展等方面勇担重任，为加快推进全市经济社会发展再创佳绩、再立新功。

2018年8月，昆明市制定出台《“春城计划”高层次人才引进实施办法》等5个文件，计划用5年至10年时间，重点引进一批自然科学、工程技术、人文社科、管理咨询以及其他紧缺急需的高层次人才。领军人才、领衔团队最高可获3000万元经费支持。入选“春城计划”人才，昆明市将给予最高200万元的一次性工作生活补贴。入选人才在昆明市工作5年（外国专家3年）后，可申报昆明市“春城计划”高层次人才培养工程各专项，享受相应层次人才特殊生活补贴。项目经费支持方面，高层次创新创业团队的项目支持经费，最高可获3000万元支持。《办法》同时还明确了对高层次人才在创业等方面的支持措施。

今年是昆明市人才工作服务提升年，昆明市紧紧围绕“服务提质”这个关键，着力强化“落实推进”这个核心，推动人才制度更好转化为治理效能，以优质服务强化政治引领和团结吸纳，切实把各方面优秀人才集聚到昆明建设区域性国际中心城市中来。今年以来，全市新引进各类高层次人才584人，引进名校4所、名师66名、名校长4名，柔性引进优秀退休教师28名，新认定第七批院士工作站6个，评定市科技创新团队12个，推荐省级“两类人才”18人、科技创新团队3个。